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다양성이 기업 경쟁력을 높인다는 보고서와 연구가 쏟아지고, DEI라는 키워드가 곳곳에서 들려오기 시작했습니다. 구성원이 차별없이 존중받으며 포용되는 조직문화, 다양한 강점과 관점을 지닌 사람들의 조화를 통해 시너지가 나는 조직 구성의 필요성에는 누구나 공감하지만, 이를 향한 여정은 여전히 막연하거나 시급하지 않은 일로 치부되기 마련입니다.
루트임팩트는 더 많은 조직이, 특히 임팩트 생태계가, 다양성 포용의 중요성을 깨닫고 적극적인 변화를 선도적으로 꾀하여 기업 자체의 탄력성과 적응력을 강화할 수 있기를 바랍니다. 일터의 다양성 포용을 제고하기 위해 필요한 아이디어와 경험, 파트너십을 쌓아, 우리가 몰랐던 영역의 다양성까지 포용하며 새로운 가능성을 찾아가보려고 합니다.
이러한 노력의 첫걸음으로, 조직문화를 주도하는 리더 및 구성원을 위한 DEI(Diversity, Equity & Inclusion) Camp를 진행합니다.
<aside> 💡 이전 DEI Camp가 궁금하시다면?
- 성평등한 조직문화 DEI Camp [한국여성민우회]
- DEI Lab x Camp : 조직의 다양성 실험 사례 세미나
- 다양성을 포용하는 온보딩 설계 DEI Camp
올해를 여는 세번째 DEI Camp의 주제는 “성평등한 조직문화"입니다.
리부트캠프를 통해 경력보유여성들의 커리어 재시작을 돕고,
모두의숲 어린이집을 통해 양육하는 부모의 커리어 지속을 응원해온 루트임팩트는,